État des lieux du management à l'APHP par Jean-Christophe, infirmier dans un service de médecine. Je vais essayer de vous expliquer ce qu’il se passe dans les hôpitaux de l’APHP actuellement. Avant chaque hôpital était un peu autonome, maintenant ce qui est mis en...
Lean management
Focus sur une expérience dans un hôpital de l’APHP (Hôpitaux de Paris)
À l’APHP, il y a une trentaine de suicides sur 4 ans. Et cela ne se sait pas. Notamment, une collègue de l’hôpital pédiatrique s’est suicidée chez elle en marquant sur un petit bout de papier : « travail inhumain, je ne veux plus retourner à l’hôpital » ; c’était...
Les effets de la lean production dans un technicentre de la SNCF
Les effets de la lean production sur les TMS et les arrêts maladie L’étude a été réalisée dans un établissement de maintenance ferroviaire car l’une des unités de production de cet établissement a connu un changement organisationnel en 2006, impliquant autant...
L’arrivée du Lean à Thalès
SUPPer est une organisation syndicale rattachée à Solidaires. Nous ne sommes pas représentatifs au niveau du groupe Thalès mais nous sommes représentatifs au niveau d’un certain nombre de sociétés du groupe dont la société Thalès system à laquelle nous appartenons....
Le lean management au Technocentre de Renault
Chez Renault, tout a été essayé : qualité totale, 5S, entretiens individuels… Voici un panel des stratégies d’entreprises. La finalité est de se débarrasser du personnel dit « à faible qualification » et de rendre modulables et manipulables les cadres qui restent. Le...
Les évolutions des organisations du travail par Sidi Mohamed Barkat (Philosophe), résumé
Dans son intervention, Sidi Mohamed Barkat s’est d’abord intéressé à l’organisation scientifique et technique du travail. Selon lui, elle s’appuie sur une rationalité instrumentale, fondée sur une logique de la maîtrise qui appauvri l’espace et resserre le temps. Par...
Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé
Selon Danièle Linhart, le problème fondamental est dans la nature même du contrat salarial et il faut avoir à, l'esprit ce point de départ. Ce contrat est un contrat de subordination par lequel il y a engagement de paiement et d'achat du temps de l'employé, celui-ci...
Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ?
La journée du 30 janvier a débuté par les interventions de Danièle Linhart, sociologue, chercheuse au CNRS et de Sidi Mohammed Barkat, Philosophe et professeur d’ergonomie qui ont été l’occasion de revenir sur la nature du contrat salarial, caractérisé par sa nature...
Sur la violence managériale. Comprendre les pénibilités du travail et de l’emploi en centre commercial
Rachid Bouchareb Sociologue, CRESPPA GTM La violence est un mot courant qui donne l’impression de comprendre de quoi il s’agit ; il y aurait d’un côté des comportements violents et de l’autre des stigmates de cette violence. Mais dans le monde du travail que...
Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Gregor Bouville, Maître de Conférences, Université Paris-Dauphine,chercheur à DRM-Management & Organisation, Dauphine recherche en Management, UMR CNRS 7088 Intervention pour le colloque « Lean, Toyotisme, Kaizen, 5S, etc., Face aux nouvelles organisations du...