Chronologie: 27 septembre : un agent se suicide à son domicile, lorsd’un congé de maladie ordinaire ; 30 septembre : la direction porte à la connaissance des représentants en CHSCT cet évènement tragique ; 1 octobre : les élus de Solidaires Finances Publiques...
Vu du terrain
Classer et virer (« rank and yank » ) !
En octobre 2012, Yahoo met en place un système d’évaluation de son personnel qui consiste à situer les salariés sur une courbe en forme de cloche selon qu'ils ont réalisé ou non leurs objectifs annuels et trimestriels. Les employés «sous performants» - à savoir ceux...
La délégation d’enquête issue du CHS-CTD : un outil de lutte que l’on peut obtenir… si on le demande !
Novembre 2012: tentative de suicide dans le service d'intendance d'un lycée général d'Angoulême. La responsabilité de la chef de service, Madame D., a clairement été mise en cause par le DASEN qui, lors du comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHS- CTD),...
Reconnaissance d’un cancer lié à l’utilisation de parafoudres
La polémique a été rendue publique par la revue Santé au Travail de janvier 2013 qui relatait les alertes répétées sur un risque de cancer lié à l’utilisation de parasurtenseurs radio-actifs (parafoudres). A Saint-Nazaire, dans les années 1990, 4 techniciens meurent...
Et voilà le travail dans le Nord Pas de Calais
Les 19 et 20 décembre 2013 dans les locaux de Solidaires 59/62 à la nouvelle Bourse du travail, 174 Boulevard de l’Usine à Lille Fives (métro Fives, ligne 1) sont organisés deux jours pour débattre des conditions de travail, deux jours pour changer le travail, deux...
Associated Press : Plainte au pénal pour mise en danger d’autrui
Missions d’expertise, droit d’alerte, soutiens extérieurs ou procédure judiciaire : c’est toute la panoplie des moyens mis à la disposition des CHSCT que les représentants du personnel SNJ ont utilisé chez Associated Press (AP) après la décision, prise en 2007 par la...
Nice au Crédit Agricole
NICE est né de la volonté des directions de n’avoir qu’un seul système informatique au niveau national, au lieu des 5 existants. Si on peut comprendre cette volonté de n’avoir plus qu’un seul système à développer, la réalité est moins jolie que les beaux discours...
Qualité de vie au travail : un accord pour pas grand chose
Annoncée à l’issue de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, la négociation sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle engagée en septembre 2012 qui devait aboutir à la fin du 1er trimestre 2013 aura joué les prolongations du fait notamment...
Une intersyndicale dans le centre commercial de Lyon Part-Dieu
Le centre commercial de Lyon Part-Dieu, c'est plus de 3500 salariés avec des grandes enseignes (Carrefour, FNAC, Darty etc...) mais aussi beaucoup de petits magasins avec peu de salariés. Dans ce contexte, une intersyndicale CGT,FO,CFDT et SUD vient de se mettre en...
Ani suites: le monde merveilleux de l’instance de coordination des CHSCT
Parmi les conséquences néfastes de l'ANI signé en début d'année 2013 par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC nous avons déjà souligné les dangers de l'instance de coordination des CHSCT. Voici en quelques lignes les modifications principales introduites par la loi et le...