Un texte de Dominique Glaymann, sociologue, Université Paris Est, chercheur au Largotec et au Restag (Réseau d’étude sur les stages et leur gouvernance). Situé à la frontière entre la formation et l’emploi, le stage tend à devenir une figure imposée des cursus post...
Dans les bulletins et voilà
Une pétition pour soutenir trois médecins du travail contre des plaintes de patrons
Donner acte à chaque travailleur du lien entre les risques du travail et les effets négatifs sur sa santé est un droit inscrit dans le code du travail et une obligation pour chaque médecin du travail. Rédiger des écrits, notamment des certificats médicaux, et assurer...
Assemblée générale de l’association Henri Pezerat
Henri Pezerat était un lanceur d'alertes. Scientifique, ancien chercheur en toxicologie au CNRS et à l'université de Jussieu à Paris, Henri Pézerat, a consacré une importante part de sa vie au combat contre l'amiante. Il était l'un des fondateurs, en 1995, de la...
Droit de suite sur un droit d’alerte : la lutte paye !
Suite aux droits d'alerte posés par de nombreux CHSCT en douane à l'initiative des militants de Solidaires et à l'exigence collective de la lumière totale sur l'incident, de la réalisation d'une expertise crédible par un expert agréé et de la mise en place de mesures...
Travail du dimanche : refus de l’Inspection du travail
A Crédit Agricole technologies, les répétitions et les bascules informatiques s’enchaînent et le travail dominical devient chose courante pour les salarié-es du Crédit Agricole et pour les milliers de prestataires de SSII qui y sont en mission. L’inspecteur du travail...
Enseignant-es, du malaise au mal-être
Une enquête sur les conditions de travail en Finistère En janvier 2011, le syndicat SUD éducation 29 a initié deux journées de formations intitulées : « Souffrance, stress, pression, hiérarchie… nos conditions de travail en question », animées et coordonnées par Cyril...
La responsabilité de l’employeur à l’égard des visites médicales obligatoires
En fonction d’une jurisprudence constante, l’employeur qui ne s’assure pas que les salariés bénéficient du suivi médical auquel ils ont droit est considéré comme ayant manqué à son obligation de sécurité. La surveillance médicale des salariés qu’il s’agisse de la...
Santé au travail : La loi passe, les salariés trépassent !
Dans notre bulletin n° 14 de janvier 2013 nous nous inquiétions des conséquences de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour la « compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés »....
Journée d’étude : Punir les crimes industriels
Avancées et résistances dans le traitement pénal des désastres industriels lundi 27 mai 2013, 10h - 17h30 - Paris 17° Considérer le monde du travail sous l’angle du droit pénal, c’est-à-dire des infractions et crimes qui y seraient commis, reste une pratique encore...
La Nouvelle Revue du Travail – Travail et organisation dans le secteur public : la fascination du privé ? n° 2, Printemps 2013
Le secteur public connaît des évolutions directement liées aux transformations du capitalisme français : contraintes à faire preuve de compétitivité et à réduire leurs coûts, les administrations et les dernières entreprises publiques ont vu progressivement se...