Pas une journée sans l’annonce d’un suicide de salarié-e, en particulier dans des professions au service de la population (Rail, Education, Poste, Santé…). Au-delà des propos compassionnels des dirigeants, leur principale activité consiste à se dédouaner de situations...
Et Voilà n° 53
Harcèlement moral : l’absence de réaction du responsable des ressources humaines est une faute
Les deux affaires tranchées le 8 mars 2017 par la cour de cassation ont comme point de départ l’enquête menée par un employeur après la démission d’un salarié dénonçant le harcèlement moral du directeur du magasin. Le rapport d’enquête s’est révélé accablant pour...
Sauf preuve contraire, le malaise survenu au cours d’un entretien est un accident du travail
C’est ce que vient de rappeler la cour de cassation dans un jugement du 4 mai 2017. Lors d’un entretien auquel elle avait été convoquée par une responsable de l’entreprise, la salariée a été prise de malaise. Le même jour celle-ci a consulté son médecin qui lui a...
Tout va très bien ! L’exemple Normand…
Il y a quelques jours nous avons reçu un article relatant la situation des accidents du travail et des maladies professionnelles en Normandie. Ces chiffres nous semblent assez éclairants pour être partagés… En 2015, on a compté en Normandie 32 162 accidents du travail...