Jean-Pierre Bloc, quel est votre parcours? J'ai été photographe de presse pendant plusieurs années, avant de fonder une petite agence d'images avec quelques collègues. C'était au début de l'arrivée de la vidéo, dans les années 80, nous faisions essentiellement des...
Julien
Nuit Debout et la question du travail
« Debout sur les lieux de travail ! »… Tel est la devise du « Groupe travail » qui a décidé de porter la question sur la place (de la Ré-) publique, à Paris, dans le cadre de Nuit Debout. Car si la « loi travail » porte aussi mal son nom, c’est bien parce qu’elle nie...
Triskalia, la bataille continue !
Le jeudi 9 juin 2016 devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de Saint Brieuc avait lieu une audience et le collectif des victimes des pesticides de l'ouest était là pour soutenir Laurent Guillou et Stéphane Rouxel qui demandent leur indemnisation devant le...
Plusieurs accords signés à SOPRA STERIA
La méfiance prédomine, en particulier sur le temps de travail Le contexte À Sopra Steria, la direction nous serine que « les cadres n'ont pas d'horaire ». Ce n’est vrai que pour les cadres dirigeants, au forfait jours. Pour les autres cadres, c’est-à-dire l'immense...
Passage à 32h au service Conduite de Penly !
Au CNPE de Penly, centrale EDF, suite à un mouvement de grève local lors de l’arrêt de la tranche 1 d’avril 2016, les agents du service Conduite ont obtenu une réduction de leur durée de travail hebdomadaire à 32h sans perte de rémunération, accompagnée de la création...
Enfin devant les juges !
Le 14 septembre 2009, le syndicat Sud PTT déposait plainte auprès du parquet de Paris contre Didier Lombard -PDG de France Telecom/Orange- Louis Pierre Wenes et Olivier Barberot dont nous dénoncions « les méthodes de gestion d’une extraordinaire brutalité pour...
Quand faut-il consulter les délégués du personnel ?
En cas d’inaptitude d’origine professionnelle les propositions de reclassement de l’employeur sont soumises à l’avis préalable des DP (article L1226-10 du code du travail). Dans cette affaire, après une première proposition de reclassement sans consultation des DP et...
L’employeur qui s’affranchit des préconisations du médecin du travail s’expose à des dommages-intérêts
Dans cette affaire à l’issue d’un arrêt maladie consécutif à un AVC survenu sur le lieu de travail, le médecin du travail avait préconisé « une mutation dès que possible de l'intéressée dans un centre plus proche de son domicile ».Bien que cette préconisation ait été...
De l’importance de l’avis du médecin du travail
Dans ce dossier le médecin du travail avait établi pour une salariée un avis d’inaptitude à tout poste dans l’entreprise. Comme le prévoit la réglementation l’employeur avait recherché les possibilités de reclassement tant au sein de l’entreprise que du groupe « et...
Un avis d’aptitude assorti de réserve n’est pas un avis d’inaptitude
Après un accident du travail et à l’issue des 2 examens médicaux prévus au moment de la reprise, le médecin du travail avait déclaré le salarié « inapte à son poste mais apte à un poste sans manutention ».L’employeur avait alors en lien avec le médecin du travail...