Marie-Anne Dujarier est maître de conférences à l’université Sorbonne Nouvelle, et chercheure au Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique (CNAM CNRS). Sociologue du travail, elle étudie les modes d’encadrement de l’activité, dans le travail comme...
Management
Une soirée sur les conditions de travail au Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais
Nous avons créé la section SUD-Agents de la Région Nord-Pas-de-Calais au début de cette année. Très vite, il nous a semblé important de faire ressortir les situations de détresse, et de souffrance au travail ou de management posant problème pour construire notre...
Travail syndical et aspirations culturelles
Julian Mischi, Sociologue, est notamment l’auteur de «Servir la classe ouvrière. Sociabilités militantes au PCF» (PUR, 2010), ouvrage portant sur la période d’influence du communisme français. Son dernier ouvrage : "Le Bourg et l’Atelier" aux éditions Agone...
Il faut des agissements répétés pour qualifier le harcèlement moral
Dans cette affaire une salariée licenciée pour absences prolongées et répétées avait demandé l’annulation de son licenciement en raison du harcèlement qu’elle avait subi. Au cas particulier ses méthodes de management avaient été mises en cause lors d’une réunion du...
La revue dessinée – n°4 été 2014
La Revue Dessinée est un magazine trimestriel, numérique et papier, de reportages, documentaires et chroniques en bande dessinée. Tous les trois mois, ce sont 228 pages d’informations dessinées qui vous sont proposées, sur tablette ou en librairie. L’idée de La Revue...
Au coeur de la crise : carnets ouvriers
Sébastien Junca est un ouvrier, autodidacte épris de philosophie, doté dune excellente connaissance des classiques du management et de véritables dons décriture. Ce livre est le témoignage d’un ouvrier sur les changements affectant sa vie quotidienne dans une...
Et voilà le travail dans le Var !
Dans un contexte économique lié aux impératifs du capitalisme financier et de l’austérité, les salariés subissent chaque jour un peu plus les conséquences d'une mutation de l'organisation du travail, il appartient aux organisations syndicales de prendre en charge...
Une pyramide de « mallettes du mal-être »
Depuis 4 ans, les agents du Conseil général d’Ille-et-Vilaine se débattent entre des réorganisations de services permanentes, une tension sur les effectifs amenant à travailler toujours plus avec moins de moyens, la perte de sens du travail et une pression sur les...
Les effets de la Lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Gregor Bouville, Maître de Conférences, Université Paris-Dauphine,chercheur à DRM-Management & Organisation, Dauphine recherche en Management, UMR CNRS 7088 Intervention pour le colloque « Lean, Toyotisme, Kaizen, 5S, etc., Face aux nouvelles organisations du...
Sud CT s’est réuni en congrès du 26 au 29 mars 2013 à Arzon (Morbihan)
Les Collectivités Territoriales ont la particularité de regrouper un grand nombre de métiers avec, cependant, comme dénominateur commun la dégradation des conditions de travail. Un des textes d’orientation de ce congrès a donc abordé la santé au travail avec pour...