Le contexte : L’Unité Territoriale de la DIRECCTE du Val de Marne réunit plusieurs services. Outre les services de l’inspection du travail, souvent très syndiqués, s’y trouvent ceux du secteur Emploi qui sont à l’inverse très peu syndiqué, qui subissent de plein fouet...
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L’espérance de vie s’accroît, les inégalités sociales face à la mort demeurent
Une étude de l’INSEE montre qu’en un quart de siècle, les hommes de 35 ans ont gagné cinq années d’espérance de vie et les femmes quatre années et demie. Toutes les catégories sociales ont profité de ce progrès, même si les écarts entre les cadres et les ouvriers se...
Faute inexcusable de l’employeur et suicide d’un salarié
Le tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) de Nanterre a condamné le 17 décembre 2009, l’entreprise Renault pour faute inexcusable après le suicide (reconnu par ailleurs comme accident du travail) d’un salarié, au motif que l’employeur aurait du avoir...
Les pathologies de l’épaule au tableau de chasse du gouvernement
Vers une remise en cause de la responsabilité de l'employeur Un long chemin : Historiquement, les accidents du travail et les maladies professionnelles étaient intrinsèquement liés au travail lui-même et au milieu de l’entreprise. En 1898, un compromis prévoyant un...
Congrès SUD CAM 2011 : « La Santé n’est pas négociable »
Le congrès de l’Union SUDCAM (Crédit Agricole Mutuel) s’est déroulé les 20, 21 & 22 septembre. La commission « Santé au Travail » y a présenté son projet de résolutions qui ont été amendées puis adoptées à l’unanimité. La commission a constaté que depuis le dernier...
Recours à l’expert en CHSCT
Dans le cadre d’un projet de réorganisation d’un service, les militants SUD du CHSCT du CHU Tours utilisent leur droit à recourir à un expert (Mars à juin 2011). Une direction qui veut passer en force … La direction du CHU de Tours a décidé l’ouverture d’un nouveau...
Nouveau rapport de l’Assemblée nationale sur les RPS
À voir en ligne ici. Les constats se poursuivent avec beaucoup de vœux pieux : - Améliorer la connaissance des risques psychosociaux - Impliquer les chefs d'entreprise - Sensibiliser les manager et diffuser les bonnes pratiques - Faire de la prévention des risques...
Jurisprudence harcèlement moral : l’intensité du harcèlement plus important que la durée !!!
Depuis que la Cour de cassation a repris le contrôle de la qualification de harcèlement moral par une série d’arrêts du 24 septembre 2008, le flot - et la variété - des « affaires » qui lui sont déférées a naturel- lement grossi, ce qui lui permet de construire sa...
Et voilà n° 1
Une étude du Centre d’analyse Stratégique sur les entretiens individuels d’évaluation
L’entretien individuel d’évaluation est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines de nombreuses entreprises. Pourtant, il fait l’objet de critiques – notamment sur ses effets sur le bien-être des salariés – et de plusieurs décisions de la...