Télécharger la fiche De nombreuses équipes syndicales s’interrogent sur l’attitude à avoir face à des collègues de travail qui tombent malades après avoir été contaminé·es par le coronavirus. Ces arrêts de travail peuvent-ils être considérés comme un accident du...
Derniers bulletins
Le devoir de vigilance : la loi est passée, à nous de transformer l’essai.
14 mars 2017
Conditions de travail Risques professionnels
Il aura fallu attendre la dernière séance parlementaire du quinquennat pour que la loi sur le devoir de vigilance des entreprises soit adoptée. Sans l'acharnement d'une petite poignée de parlementaires, à l'assemblée, au Sénat mais aussi à Strasbourg, cette loi à...
Journée d’études « Accidents du travail/maladies professionnelles : Comment faire condamner l’employeur pour faute inexcusable ? »
14 mars 2017
Accident du travail Faute inexcusable Maladie professionnelle
Dans le cadre du collectif pour la santé des travailleuses et des travailleurs, une journée d’étude consacrée à la faute inexcusable s’est tenu à Rouen le 7 février dernier, journée organisée par la . CGT 76, Solidaires HN, le SAF (syndicat des avocats de France) et...
Le dialogue social renouvelé selon Radio France
14 mars 2017
Tract intersyndical dont SNJ et SUD Radio France Au rayon "dialogue social", Radio France a visiblement décidé que son meilleur argument était désormais l’intimidation. Six élus du Comité d’hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de Rhône Alpes...
Harcèlement moral au Lycée Uruguay d’Avon
14 mars 2017
Le vendredi 17 mars dernier, le tribunal administratif de Melun a reconnu les faits de harcèlement moral au service de gestion du Lycée Uruguay-France d’Avon. Depuis plusieurs mois, 5 personnels de ce Lycée et SUD Education prévenaient le rectorat de Créteil de faits...
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