SUPPer est une organisation syndicale rattachée à Solidaires. Nous ne sommes pas représentatifs au niveau du groupe Thalès mais nous sommes représentatifs au niveau d’un certain nombre de sociétés du groupe dont la société Thalès system à laquelle nous appartenons....
Mois : décembre 2014
Le lean management au Technocentre de Renault
Chez Renault, tout a été essayé : qualité totale, 5S, entretiens individuels… Voici un panel des stratégies d’entreprises. La finalité est de se débarrasser du personnel dit « à faible qualification » et de rendre modulables et manipulables les cadres qui restent. Le...
Les évolutions des organisations du travail par Sidi Mohamed Barkat (Philosophe), résumé
Dans son intervention, Sidi Mohamed Barkat s’est d’abord intéressé à l’organisation scientifique et technique du travail. Selon lui, elle s’appuie sur une rationalité instrumentale, fondée sur une logique de la maîtrise qui appauvri l’espace et resserre le temps. Par...
Les évolutions des organisations du travail par Danièle Linhart (Sociologue), résumé
Selon Danièle Linhart, le problème fondamental est dans la nature même du contrat salarial et il faut avoir à, l'esprit ce point de départ. Ce contrat est un contrat de subordination par lequel il y a engagement de paiement et d'achat du temps de l'employé, celui-ci...
Journée Et voilà : les nouvelles formes d’organisation du travail et comment y faire face ?
La journée du 30 janvier a débuté par les interventions de Danièle Linhart, sociologue, chercheuse au CNRS et de Sidi Mohammed Barkat, Philosophe et professeur d’ergonomie qui ont été l’occasion de revenir sur la nature du contrat salarial, caractérisé par sa nature...